الرئيسية > مكتب المحافظ > قرارات المحافظ
  قرارات السيد المحافظ - 2014

محافظة بورسعيد

قـرار رقم (197) لسنة 2014

محافظ بورسعيد:

 

بعد الاطلاع على القانون رقم 43 لسنة 1979 بشأن الإدارة المحلية ، والقوانين المعدلة له ، ولائحته التنفيذيــة .

 و على القانون رقم 47 لسنة 1978 بشان نظام العاملين المدنيين بالدولة ،والقوانين المعدلة له ، ولائحته التنفيذية .

و على ما قرره مجلس الوزراء بجلسته المنعقده رقم ( 2 ) بتاريخ 31/7/2013 م بالنسبة للمشروع القومى لتشغيل أوائل الخريجين بالجامعات المصرية و جامعة الأزهر بالموافقة على تعيين ( 20 ) الاوائل على مستوى كل كلية بكافة الجامعات المصرية و حامعة الأزهر دفعة 2012 و ذلك بوحدات الجهاز الإدارى بالدرجة الثالثة التخصصية وفقاً لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1978 م .

و على موافقة الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة بكتابة رقم 604 المؤرخ 4/3/2014 م و المتضمن توزيع عدد ( 75 ) وظيفة من أوائل الخريجين على محافظة بورسعيد .

" قـــــــــــــــــــــــــــــــــرر "

مادة ( 1 ) :-  يعين السادة الواردة اسمائهم بالكشوف المرفقة بالوظيفة و الجهة الإدارية المحددة قرين اسم كل منهم و يتقاضى المعين بداية مربوط الدرجة الثالثة التخصصية بالإضافة إلى العلاوات الخاصة المقررة قانوناً و تحسب إقدميته إعتباراً من تاريخ موافقة السلطة لمختصة على محضر لجنة شئون العاملين لكل جهة و بمراعاة تمويل وظائف المعينين الجدد خصماً على الإعتماد الإجمالى العام المدرج بموازنة الجهاز الإدارى للدولة .

مادة ( 2 ) :- على المرشح للتعيين قبل إستلام العمل أن يقدم أصول الأوراثق التالية :-

1-      الشهادة الأصلية للمؤهل الجامعى أو مستخرج رسمى منه موضحاً به التقدير و الدرجات الحاصل عليها .

2-      شهادة الميلاد أو مستخرج منه .

3-      الموقف من التجنيد او موقف الخدمة العامة بالنسبة للذكور و الموقف من الخدمة العامة بالنسبة للإناث .

4-      صحيفة الحالة الجنائية .

5-      عدد ( 4 ) صور شخصية .

6-      صوره من بطاقة الرقم القومى .

مادة ( 3 ) :-

على إدارات شئون العاملين بديوان عام المحافظة و مديريات الخدمات المعنية القيام بمطابقة البيانات الواردة أمام كل أسم من المرشحين للتعيين بالكشوف المرافقة مع المستندات الأصلية المشار إليها بالمادة السابقة .

مادة ( 4 ) :- على إدارات شئون العاملين بديوان عام المحافظى مديريات الخدمات المعنية غتخاذ إجراءات التعيين لمن تم ترشيحه وفقاً لاحكام هذا القرار بمجرد تقدمه بخطاب الترشيح على ان تحسب أقدميته إعتباراً من تاريخ موافقة السلطة المختصة على محضر لجنة شئون العاملين بكل جهة على أن يتم غستيفاء توقيع الكشف الطبى عليهم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إستلامهم العمل و لا يجوز بأى حال من الأحوال تأخير تسليم العمل لمن أستوفوا منسوغات التعيين أو تعليق العمل على صدور موافقات جهات الأمنية أو ظهور نتائج الكشف الطبى و فى حالة وجود مانع امنى من المعينين تعتبر الفترة التى يقضيها فى العمل أجراً نظير العمل .

مادة ( 5 ) :- يوضع المعينون بهذا القرار تحت الإحتبار لمدة شتة أشهر إعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل مع مراعاة أحكام المادة ( 70 ) مكرراً من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بعدم جواز إعادة العامل الموضوع تحت الإختبار أو منح أياً من الأجازات المشار إليها بهذه المادة .

مادة ( 6 ) :- يصرف النظر عن تعين من لم يتسلم العمل من المعينين الواردى أسمائهم بالكشوف المرفقة و ذلك بمضى ستين يوماً إعتباراً من تاريخ موافقة السلطة المختصة على لجنة شئون العاملين بكل جهة .

مادة ( 7 ) :- يعتبر هذا التعيين كأن لم يكن فى حالة ثبوت عدم صحة أيه بيانات فى حالة عدم تطابقها مع أصول المستندجات يكون قد تأسس للتعيين على غير مقتضى من القانون و أياً كان من رشح للتعيين قد تسلم العمل فعلاً على أن يعتبر ما تقاضاه عن المدة التى قضاها على خلاف مقتضى القانون تعويضاً مقابل العمل الذى أداه إهدار لحق الجهة المعين بها فى الرجوع عليه قانوناً .

كما تقع مسئولية مخالفة أحكام هذا القرار على الجهة الإدارية المختصة .

مادة ( 8 ) :- يعمل بهذا القرار فور صدوره ، و على الجهات المعنية تنفيذه .

 

في : 23/3/2014 " محافظ بورسعيد "

                     ( لواء / سماح محمد أحمد قنديل )

 
عودة الى قرارات السيد المحافظعودة الى الصفحة الرئيسية لموقع مكتب المحافظ
     
عداد زوار البوابة الإلكترونية لمحافظة بورسعيد