الرئيسية > مكتب المحافظ > قرارات المحافظ
  قرارات السيد المحافظ - 2014

محافظةبورسعيد

قرار رقم ( 71 ) لسنة 2014

محافظ بورسعيد:

 

بعد الاطلاع على القرار بالقانون رقم 43 لسنة 1979 بشأن الإدارة المحلية  و القوانين المعدله له و لائحته التنفيذية .

و على القانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة ، و القوانين المعدله له ولائحته التنفيذية .

و على كتابى الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة رقمى 2064 المؤرخ 30/12/2013 م . 2065 المؤرخ 30/12/2013م و المتضمنه الإفادة بأن الجهاز قام من جنبه بتنفيذ ما تقرر بجلسة الوزراء المنعقدة بتاريخ 19/4/2012 م و تم توزيع أوائل الخريجين على كافة وحدات الجهاز الإدارى للدولة وفقاً لإحتياجاتها و من بينها مديرية التربية و التعليم ببورسعيد و التى خصها عدد (52 ) ، و عدد ( 193 ) وظيفة طبقاً للكشوف المرفقة .

" قـــــــــــــــــــــــــــــــــرر "

المادة الأولى :-

يعين السادة الواردة أسمائهم بالوظيفة و الجهة الإدارية المحددة قرين أسم كل منهم و يتقاضى المعين بداية مربوط درجته الوظيفية بالإضافة إلى العلاوات الخاصة المقررة قانوناً و تحسب أقدميته إعتباراً من موافقة سيادتكم على لجنة شئون لجنة شئون العاملين بالجهة .

المادة الثانية :-

على المرشح للتعيين قبل إستلام العمبل أن يقدم أضول الأوراق التالية :-

1-      الشهادة الأصلية للمؤهل الجامعى أو مستخرج رسمى منه موضحاً به التقدير و الدرجات الحاصل عليها .

2-      شهادة الميلاد أو مستخرج منه .

3-      الموقف من التجنيد أو موقف الخدمة العامة بالنسبة للذكور و الموقف من الخدمة العامة بالنسبة للأناث .

4-      صحيفة الحالةة الجنائية .

5-      عدد ( 4 ) صور شخصية .

6-      صوؤة من بطاقة الرقم القومى .

 

المادة الثالثة :-

على إدارات شئون العاملين بدويوان عام المحافظة و مديريات الخدمات القيام بمطابقة البيانات الواردة أمام كل أسم بالكشوف المرفقة مع المستندات الأصلية المشار إليها بالمادة السابقة .

 

المادة الرابعة :-

على إدارات شئون العامنلين بديوان عام المحافظة  مديريات الخدمات إتخاذ إجراءات التعيين وفقاً لأحكام هذا القرار بمجرد تقدم المعين بخطاب التعيين على أن تحسب أقدميته إعتباراً من 1/2/2014 و على أن يتم إستيفاء توقيع الكشف الطبى عليهم خلال ثلاثة أشهر تاريخ إستلامهم العمل و لا يجوز بأى حال من الأحواب تأخير تسليم العمل لمن أستوفوا مسوغات العتيين أو تعليق العمل على صدور موافقات جهات معينه بما فيها الجهات الأمنية – أو ظهور نتائج الكشف الطبى .

 

المادة الخامسة :-

يوضع المعينون بهذا القرار تحت الإختبار لمدة ستة اشهر إعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل من مراعاة أحكام المادة ( 70 ) مكرراً من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بعدم جواز إعارة العامل الموضوع الإختبار أو منحه أيا من الأجازات المشار إليها بهذه المادة .

 

المادة السادسة :-

يصرف النظر عن تعيين من لم يتسلم العمل من المعينين و ذلك بمضى ستين يوماً إعتباراً من 1/2/2014 م .

 

المادة السابعة :-

يعتبر هذا ىالتعيين كأن لم يكن فى حالة ثبوت عدم صحة أية بيانات فى حالة عدم تطابقها مع أصول المستندات يكون قد تأسس عليها الترشيح للتعيين على غير مقتضى من القانون و أيا كان مصدر الخطأ الذى شاب عملية التعيين حتى ولو كان من رشح للتعيين قد تسلم العمل فعلاً على أن يعتبر ما تقاضاه عن المدة قضاها على خلاف مقتضى القانون تعويضاً مقابل العامل الذى أداه دون إهدار لحق الجهة المعين بها فى الرجوع عاليه قانوناً .

كما تقع مسئولية مخالفة أحكام هذا القرار على الجهة الإدارية المخاصة .

المادة التاسعة :-

يعمل بهذا القرار فور صدوره ، و على الجهات المعنية تنفيذه .

 

في : 5/2/2014  " محافظ بورسعيد "

                     ( لواء / سماح محمد أحمد قنديل )

 
عودة الى قرارات السيد المحافظعودة الى الصفحة الرئيسية لموقع مكتب المحافظ
     
عداد زوار البوابة الإلكترونية لمحافظة بورسعيد